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簡述工作服定做基本要素有哪些?

文章出處:合肥鑫航服飾有限公司人氣:3890發表時間:2020-03-16【

企業進行工作服定制之前首先要確定它的企業文化,其中包括企業的名稱、定位、受眾、標志等等。企業,尤其是剛成立的企業,不要急于把工服的款式確定下來,因為它的內容受很多因素的影響,一旦這些因素中的任何一條發生改變,之前所做的努力都接將被推翻。

 

工作服定制的因素缺一不可,其中企業的名稱是重要內容,不允許有任何差錯。為員工定做工服的初衷就是讓大家無論身處各種環境,在做什么樣的工作,都能意識到自己是企業的一員,自己的行為受到企業文化的管控,既要保守行事,又得符合職業規范工作,企業的名稱一旦確認基本上在較長時間內不會發生較大改變,所以在進行工服款式確認的時候容易忽略的也是這個方面。

 

另外,企業文化也影響工作服的樣式。人們常將工人按照他們的工服顏色進行分類,如藍領者就是服務于生產一線的工人,而白領是注定坐辦公室的斯文人士,至于黑領、金領就更不用說了,所以一件工服不僅是穿在身上的衣服,它還代表著以它為主要影響的職責,以及體現整個企業的生產模式、文化性質等。還有一項也是工作服定制的基本要素,那就是數量和尺寸,既然是定制就得按照工人的身形去制造,如果不遵循以人為本的選擇,就失去了工作服的根本意義。小企業更注重關心員工的想法,很多時候會為大家量身定做合適的工作服,而大企業可能涉及龐大數量的員工,在尺碼的定制方面就會粗略一些。

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